يعتقد الكثيرون بأنّ التدريب في معناه يُشير إلى التعليم، وقد يكون بينهما تشابهات كثيرة، ولكن الواقع هو أنّ هناك اختلافات عديدة بينهما، وفي هذا المقال ستتعرف على أبرز أوجه الاختلاف بين التدريب والتعليم.
الفرق بين التدريب والتعليم من حيث المفهوم
إنّ التدريب هو عملية تعلم مهارة أو أداء سلوك معين؛ لتحسين الأداء التطبيقي والعملي للطلاب، إذ يحرص المعلم على تمكين الطلبة خلال مدة قصيرة من ممارسة مهارة ما؛ لتحسين الأداء العام والإنتاجية، أما التعليم فهو عملية منهجية يكون الهدف منها اكتساب المعرفة، حيث يكون دور الطالب تلقي المعارف والمعلومات من قِبل المعلم، وهي عملية طويلة الأجل.[١]
في ضوء ما سبق، إنّ تدريب المعلمين مهم لتمكين الطلبة، وذلك من خلال اطلاعهم على الأساليب والاستراتيجيات المتنوعة، مثل: التعلم النشط، فهذا الأمر سيجعلهم متمكنين من إيصال المفاهيم للطلاب بشكل صحيح، وهذا سينعكس بشكل إيجابي على الأداء للوصول للمستويات المطلوبة، وبناءً عليه يجب أن يعي المعلم أهمية التنويع في الأساليب المختلفة لتسهيل المفاهيم على الطلاب وتطبيقها عمليًا.[٢]
الفرق بين التدريب والتعليم من حيث الخصائص والأهداف
إنّ الفرق بين التدريب والتعليم من حيث الخصائص والأهداف يكمن فيما يأتي:[٣]
من حيث | التدريب | التعليم |
الهدف | يُركز التدريب على اكتساب مهارة معينة | يهدف التعليم إلى إحداث تغيير سلوكي دائم في الفرد من خلال نقل المعرفة. |
الخاصية الأساسية | الاعتماد على التطبيق، حيث لا يُمكن للتعليم وحده إحداث فرق. | أهمية اكتساب الفهم النظري يحتاج الفرد لتحقيق الهدف الأساس للتعليم. |
الشكل العام | التدريب هو طريقة تجعل الطالب ماهرًا ومتمكنًا من تنفيذ موضوع ما تطبيقيًا وعمليًا. | التعليم هو نظام تعليمي طويل الأجل يعتمد على نقل المعرفة. |
الفرق بين التدريب والتعليم من حيث المخرجات
إنّ الفرق بين التدريب والتعليم من حيث المخرجات يتضمن ما يأتي:[٤]
- يُشير التعليم إلى اكتساب معرفة ومهارات واسعة، داخل الفصل الدراسي أو خلال الخطة الدراسية، أما التدريب يُشير إلى اكتساب المعرفة والمهارات المحددة والتطبيقية.
- يعسى التعليم إلى تطوير التفكير المنطقي والحكم على الموضوعات العامة، أما التدريب يسعى إلى تحسين الأداء والإنتاجية لدى الطلاب، مع التركيز عادةً على مجموعة واحدة من المهارات.
الفرق بين التدريب والتعليم من حيث الأهمية
يُنظر إلى التدريب والتعليم على نحو تكاملي في العملية التعليمية، فأهمية التدريب تكمن بإعداد المعلم للطلبة عمليًا، أمّا التعليم فيكون في دور المعلم بإعداد الطلبة معرفيًا وعلميًا، إذ يُمكن أن يكتسب المعلم كل ذلك من خلال الدورات التدريبة، والتي تُؤثر بشكل إيجابي على الأساليب التدريسية وزيادة قدراتهم المعرفية.[٥]
يقوم المعلم بتطوير الخطط الدراسية ومجموعة متنوعة من التقييمات التي تقيس تعلم الطلاب، بالإضافة إلى وضع معايير لتصحيح الواجبات والاختبارات والتقييمات القائمة على الأداء، ويُتيح المعلم للطلاب في الفصل الدراسي تدريبًا عمليًا من خلال تتبع استراتيجيات متنوعة، مثل: التعلم التعاوني، والتعلم القائم على المشروع.[٥]
المراجع
- ↑ "Difference between education and training", The BD School, Retrieved 28/12/2022. Edited.
- ↑ "Why Teachers Training Is Important for Educational Excellence", Gallery Teachers, Retrieved 28/12/2022. Edited.
- ↑ "Difference Between Education and Training", Difference Between, Retrieved 28/12/2022. Edited.
- ↑ is defined by Merriam,a particular job or activity. "What Is The Difference Between Training And Education?", Becht, Retrieved 28/12/2022. Edited.
- ^ أ ب "Importance of Effective Teacher Training", ThoughtCo.., Retrieved 28/12/2022. Edited.
